一、基本要求
（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，治学严谨，作风正派，身心健康；热爱高等教育事业；具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感；具有履行高校教学、科研及学科建设的能力；符合学校学科发展需要。
（二）学历学位专业要求：原则上具有博士学位，第一学历为全日制本科，且所学专业及研究方向符合引进专业要求。
（三）服务期限：最低服务年限为8年。
二、人才类型与要求
（一）学科领军人才
具备下列条件之一的，可按学科领军人才引进。
1.中国科学院院士或中国工程院院士；
2.长江学者特聘教授；
3.国家科技支撑计划课题负责人；
4.国家高层次人才特殊支持计划（杰出、领军）入选者；
5.国家杰出青年科学基金获得者；
6.国家优秀青年科学基金获得者。
（二）学术带头人
具备下列条件之一的，可按学术带头人引进。引进时年龄一般不超过50周岁。
1.国务院特殊津贴获得者；
2.国家级教学名师；
3.国家创新人才推进计划人选；
4.国家有突出贡献中青年专家；
5.“百千万人才工程”省部级及以上人选；
6.教育部创新团队负责人；
7.教育部跨世纪优秀人才培养计划人选；
8.省级特聘教授；
9.省级新世纪高层次人才工程第一层次人选；
10.湖北省高端人才引领培养计划人才；
11.国内外知名大学知名教授、博士生导师；
12.近三年国家科学技术奖、社会科学奖一等奖获得者（前五名）、二等奖获得者（前三名）、三等奖获得者（排名第一）；
13.近三年省部级科学技术奖或社会科学奖一等奖获得者（前二名）。
三、引进待遇
（一）学科领军人才
1.年薪：100-200万元（税前），具体金额面议。
2.购房补贴：180万元（税后）。
3.提供科研启动及平台建设配套经费：自然科学类500万元以上，人文社科类100万元以上，具体金额面议。
4.团队成员待遇面议。
5.学校安排其配偶工作。
6.安排工作助手。
（二）学术带头人
1.年薪：80-100万元（税前），具体金额面议。
2.购房补贴：160万元（税后）。
3.提供科研启动及平台建设配套经费：自然科学类300万元以上，人文社科类60万元以上，具体金额面议。
4.团队成员待遇面议。
5.学校安排其配偶工作。
6.安排工作助手。
