本网讯 8月19日上午，学校召开中层领导班子和中层干部换届动员部署大会。校党委书记闫英姿作动员讲话，党委副书记、校长吴基良主持会议。全体校领导及中层干部参加会议。
闫英姿指出，中层领导班子和中层干部换届是学校政治生活的一件大事，是贯彻落实第二次党代会精神的重要举措，也是推进学校治理体系和治理能力现代化的必然要求。此次机构设置方案和换届方案有广泛民意基础、经过多轮打磨，体现了党委为推动学校高质量发展的决心和意志，同时也得到上级部门批准同意。今天召开动员部署大会，就是要把方案执行好、落实好，积极有序稳妥地推动中层领导班子和中层干部换届。
闫英姿就换届工作提出三点要求：一是要换出干事创业的新气象。要坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、广大师生信得过的干部选拔到各级领导岗位上来；要树立鲜明的新时代选人用人导向，坚持事业为上、以岗择人、人岗相适，杜绝好人主义、个人主义、分散主义，让又红又专的干部能够脱颖而出，给干事创业的干部搭建舞台；要准确把握换届工作的政策要求，进一步拓宽选人用人视野，以实绩论英雄，凭能力用干部，更大力度地发掘优秀后备力量，促进优秀人才脱颖而出，实现干部队伍的有机更新。二是要换出推动发展的新动能。要进一步加强党对学校的全面领导，以换届为契机，全面加强分党委、党总支、党支部建设，把基层党组织建成坚强的战斗堡垒；要配强配优中层领导班子，努力打造团结和谐、克难奋进，抢抓机遇、奋发有为，务实笃行、争创一流的班子，将班子配出战斗力、凝聚力、执行力；要形成发展合力，进一步完善各部门联动机制，打破部门工作壁垒，提升跨部门协作效率，确保权责清晰、执行有力、运转顺畅、工作高效，协同推动学校事业跨越式发展。三是要换出风清正气的新生态。要坚持德才兼备、以德为先，重点关注那些想干事、敢干事、能干事、干成事的干部，注重选拔那些能办大事、善办难事、靠得住、有本事、能吃苦的干部；要坚持有为才有位，建立健全干部能上能下“长效机制”，营造能者上、庸者下、劣者汰的用人导向，要让无为者让位，让优秀者有施展才华的平台，激发党员干部干事创业的内生动力；要严肃换届纪律，严格执行中央提出的“十严禁”换届纪律要求，组织开展换届风气排查、 巡回督查和现场督查等全方位全过程监督，坚决制止“拉帮结派”“说情打招呼”等行为，着力涵养风清气正的校园政治生态。
吴基良要求，要认真学习领会贯彻会议精神，认真研读方案和文件，吃透相关规定和精神，切实把广大干部职工的思想和行动统一到学校部署上来，统一到学校事业发展的大局上来，使他们真正理解、关心、支持换届工作。他希望在学校党委的坚强领导下、在纪委的全程监督下，在全校干部、师生的共同努力下，换出团结和谐的氛围、换出奋发有为的状态、换出干事创业的激情，打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，开创特色鲜明的高水平应用型大学建设新征程，以优异工作业绩迎接党的二十大胜利召开。
党委常委、组织部部长李志雄从政策依据、指导思想、工作原则、岗位设置、任职条件、工作程序、时间安排等方面详细解读了中层干部换届工作实施方案，并对此次中层干部换届工作的有关事项进行了说明。
